Relecture de la Grille indemnitaire des agents publics : les leçons de 5 ans de luttes

 La Coordination des 33 syndicats de la Fonction publique tire « d’importantes leçons » des négociations sur la Grille indemnitaire des agents publics de l’Etat. Au-delà des 9 mois de négociations, il aurait fallu en réalité plus de 5 ans de luttes et de discussions autour de cette revendication de relecture de la grille indemnitaire posée depuis 2008.

BarroOn retient, avec le camarade Porte-parole de la Coordination des syndicats de la Fonction publique, le renforcement continu de l’unité d’action. La Coordination des syndicats de la Fonction publique a été soutenue par l’ensemble du mouvement syndical (UAS) dans ces longues et difficiles négociations.

La solidarité de 33 organisations syndicales – aux préoccupations pas forcement convergentes – qui « ont réussi à s’entendre sur l’essentiel et en regardant ce qui faisait le bien de tout le monde et non pas les biens particuliers », martèle le camarade Mamadou Barro. « C’est une leçon importante pour nous », insiste-t-il. La Coordination va bientôt s’agrandir car 6 autres organisations syndicales de la Fonction publique frappent à la porte !

 


La dernière leçon tirée concerne « les capacités de négociations avérées » de ce regroupement syndical. « Nous avons réussi à tester notre capacité de négociations », se réjouit le porte-parole. 9 mois de négociations « sur des questions d’argent »,…, « des capacités de négociations appuyées par des qualités que sont la patience, la compréhension mutuelle que les responsables ont développées entre eux pour pouvoir aboutir », conclut le camarade Barro.

Ces leçons permettront à la Coordination de mieux s’organiser pour plus d’efficacité dans les luttes futures. Elle prévoie réactualiser bientôt sa plateforme d’action.

 

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